Qualité de vie au travail
Pour quoi faire ?
Pour fidéliser les collaborateurs, pour faciliter les recrutements, pour motiver durablement les collaborateurs et se donner de bonnes garanties de pérennité de l’activité.
Comment faire ? et que faire ?
Il s’agit de
- se doter des bons dispositifs d’écoute et de suivi des collaborateurs,
- mettre en place les fondamentaux organisationnels, managériaux et relationnels,
- incarner au quotidien des valeurs communes et partagées,
- garantir l’équité de traitement de chacun,
- …
